Các công ty người mẫu trở thành "lò luyện" Hoa hậu?

by LTN Tue Sep 14, 2010 8:15 am

http://vtc.vn/Cac-cong-ty-nguoi-mau-tro-thanh-lo-luyen-Hoa-hau/4852032.epi

(VTC news) - Một người mẫu muốn sớm thành công, có vị trí và mức cát-xê tốt, nhất định phải giành giải cao trong một cuộc thi sắc đẹp. Vì thế, chuyện các công ty người mẫu đưa “gà” của mình chinh chiến tại các cuộc thi lớn nhỏ đang trở thành một xu hướng dễ hiểu.

Sau Mai Phương Thuý, thêm một người nữa xuất thân từ người mẫu đăng quang Hoa hậu Việt Nam là Ngọc Hân. Bên cạnh đó, không kể đến một số người mẫu sở hữu những danh hiệu như Á hậu, top 5, top 10 các cuộc thi sắc đẹp. Liệu các công ty này đang trở thành những “lò” luyện Hoa hậu? Trên thực tế, câu trả lời là không, bởi các công ty người mẫu mới chỉ dừng lại ở việc nhìn nhận thấy “gà” của mình nhiều khả năng phù hợp với tiêu chí cuộc thi sắc đẹp nào đó, rồi mới định hướng, đào tạo để tham dự.

Người mẫu đi thi Hoa hậu là điều dễ hiểu

Một số công ty đào tạo người mẫu hàng đầu Việt Nam hiện nay như Venus, New Talent, Elite, PL luôn chủ trương hướng “gà” của mình đến các cuộc thi sắc đẹp. Hơn ai hết, họ hiểu rằng nếu người mẫu may mắn đạt danh hiệu nào đó, không những sự nghiệp cá nhân phát triển tốt, mà danh tiếng của công ty cũng ngày một đổi thay.

Do vậy, câu chuyện công ty người mẫu đưa thí sinh tham gia Hoa hậu rất dễ hiểu. Bởi, bản thân người mẫu vốn có lợi thế hình thể, chỉ cần trau đồi thêm về tri thức, kỹ năng sân khấu, chắc chắn cơ hội giành vị trí cao trong một cuộc thi là không quá khó. Đặc biệt là trong bối cảnh các cuộc thi sắc đẹp trong nước ngày càng chuộng chiều cao - những người đẹp cao dưới 1,70m dù có khuôn mặt đẹp tới đâu cũng khó lọt vào Top 10. Việc Mai Phương Thuý, Ngọc Hân lần lượt đăng quang Hoa hậu Việt Nam 2006 và 2010 là một minh chứng rõ nét cho lợi thế về chiều cao và hình thể này.

Các công ty người mẫu trở thành "lò luyện" Hoa hậu? NQM2834

Sau Mai Phương Thuý, Ngọc Hân là người mẫu thứ 2 giành ngôi vị cao nhất trong cuộc thi Hoa hậu Việt Nam. Ảnh: Quang Minh.

Theo lời ông Vũ Khắc Tiệp - Giám đốc công ty Venus, ngay từ khâu tuyển chọn người mẫu, công ty đã “nhắm” gương mặt mới vào một cuộc thi sắc đẹp trong nước. Năm 2007, thời điểm mới bắt đầu thành lập, Venus lập tức “đánh dấu” tên tuổi bằng việc đưa 3 người mẫu tham dự cuộc thi Hoa hậu Trang sức. Tiếp đó, năm 2008, Minh Thu từ Venus mà thành công tại cuộc thi Hoa hậu Việt Nam với danh hiệu Á hậu 1. Cho đến thời điểm hiện tại, vấn đề đưa “gà” góp mặt trong cuộc thi sắc đẹp lớn nhỏ luôn được công ty này chú trọng, đầu tư giống như một chiến lược phát triển kinh doanh.

“Người mẫu muốn sớm thành công, có vị trí và mức cát - xê tốt, nhất định phải giành giải cao trong một cuộc thi sắc đẹp. Nếu tay không trở về, thì từ cuộc thi, người mẫu vẫn rèn luyện, học hỏi thêm cho mình sự tự tin, trải nghiệm cần thiết trên sàn catwalk và trước đông đảo khán giả”.

Một cuộc thi Hoa hậu thường chú ý tìm ra gương mặt mới, nên Venus luôn cố gắng tìm kiếm và đào tạo người mẫu triển vọng khoảng 1 năm trước khi cuộc thi diễn ra. Người mẫu được lựa chọn ở độ tuổi đúng với tiêu chuẩn từ 18-22 và nhất thiết phải có trình độ đại học.

“Ngoài yếu tố ngoại hình, người mẫu sở hữu phong cách trình diễn tốt, làm việc chuyên nghiệp là hoàn thành tốt công việc. Hoa hậu lại khác, trước tiên phải là người tự tin, “cái tâm” sống tốt, phông kiến thức văn hoá vững. Do đó, ngoài kỹ năng cần thiết đào tạo tại công ty, người mẫu được hướng đến các cuộc thi sắc đẹp thường được tôi đưa đến các buổi tiệc, tiếp xúc với người nổi tiếng, để trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp” - Ông Tiệp bật mí.

Vẫn chưa có những “lò luyện” Hoa hậu chuyên nghiệp

Nói đến thành công trong việc đào tạo người mẫu trở thành người đẹp, công ty người mẫu New Talent là một cái tên khó thể bỏ qua. New Talent gắn với nhiều gương mặt mẫu thành công trong các đấu trường sắc đẹp. Năm 2005, người đẹp Nguyễn Thuý Hương giành giải cúp vàng Siêu mẫu, năm 2006 Mai Phương Thuý đăng quang Hoa hậu Việt Nam, 4 năm sau, Ngọc Hân làm nên lịch sử lần thứ 2 cho New Talent khi tiếp tục đăng quang ngôi vị Hoa hậu Việt Nam.

Các công ty người mẫu trở thành "lò luyện" Hoa hậu? IMG0008

Ông Quang Tú, Giám đốc New Talent: "Nếu gọi chúng tôi là một lò luyện Hoa hậu, quả thưc không dám nhận". Ảnh: Văn Trinh.

Tuy nhiên, khi PV đề cập đến chuyện liệu có thể gọi New Talent là một “lò luyện” Hoa hậu, ông Tú thẳng thắn: “Nếu gọi chúng tôi là một lò luyện Hoa hậu, quả thưc không dám nhận. Với 2 người mẫu xuất phát điểm từ công ty đăng quang ngôi vị Hoa hậu Việt Nam, điều đó làm chúng tôi tự hào. Và còn vui hơn nữa, khi các bạn ấy góp phần thay đổi định kiến về nghề người mẫu trong mắt mọi người”.

Ông Tú khẳng định, các người đẹp của công ty trước khi tham gia một cuộc thi sắc đẹp, đều trải qua quá trình làm mẫu thời trang, chứ công ty không hề hướng đến việc tuyển người đẹp nào đó vào, chỉ để thi đấu trong các cuộc thi nhan sắc.

Giám đốc New Talent nhìn nhận việc Mai Phương Thuý và Ngọc Hân đăng quang một phần do được tập luyện, trau dồi kiến thức, kỹ năng một cách hệ thống tại công ty. Điều quan trọng hơn là 2 người đẹp này có bản lĩnh tốt trên sân khấu và thông minh trong việc trả lời ứng xử. “Việc tham gia cuộc thi sắc đẹp là cần thiết cho tất cả người mẫu, nhưng không phải cuộc thi nào người mẫu cũng tham dự, mà cần sự phù hợp. Do đó, ai đi thi cuộc nào, chúng tôi dạy bạn ấy nắm vững các kỹ năng cần thiết ở cuộc đó, và chỉ cần chờ thời cơ đến là vụt sáng thôi”.

Hiện tại, New Talent vẫn đang đào tạo một số người đẹp để sẵn sàng đáp ứng cho các cuộc thi sắc đẹp sắp tới. “Từ những thành công đã qua, chúng tôi luôn có sự chuẩn bị tốt nhất cho các cuộc thi sắc đẹp. Người đó là ai, như thế nào sớm muộn sẽ xuất hiện. Tôi chỉ muốn tiết lộ rằng, các bạn ấy đều là những người có kiến thức, mối quan hệ xã hội tốt đẹp”.

Các công ty người mẫu trở thành "lò luyện" Hoa hậu? Hinh-1

Giám đốc công ty người mẫu Venus, Khắc Tiệp.

Bà Thuý Nga - Giám đốc Elite cho hay, ở VN chưa có trường lớp chuyên nghiệp đào tạo thí sinh đi thi hoa hậu, mà mới chỉ dừng lại ở việc, một số công ty người mẫu nhìn nhận thấy “gà” của mình nhiều khả năng phù hợp với tiêu chi cuộc thi sắc đẹp nào đó, sau đó định hướng, đào tạo để tham dự.

“Khi chúng tôi xác định một người mẫu có tố chất trở thành hoa hậu, trước tiên phải gọi gia đình em ấy đến, nói rõ em này có tố chất trở thành Hoa hậu. Nếu gia đình đồng ý, hai bên phối hợp với nhau. Phía gia đình chú ý việc ăn uống ở nhà, chúng tôi rèn luyện cho em những kỹ năng khác”. Bà Nga nói.

“Thực ra mấy năm gần đây, Elite mới chú ý đến việc đào tạo người mẫu đi thi Hoa hậu, chứ trước đây, chúng tôi không quan tâm đến chuyện này lắm. Trong tương lai, tôi muốn mở một ngôi trường đào tạo Hoa hậu. Hiện tại chúng tôi đang tìm địa điểm. Đó sẽ là một hệ thống trường, giống như đào tạo nghề, và có một khoa dành cho việc đào tạo Hoa hậu”.

Văn Trinh